★ 中国人民大学人力资源开发与管理研究中心咨询主任、研究员

★ 中国人民大学博士

★ 索菲亚大学工商管理硕士

★ 布鲁塞尔自由大学访问学者

★ 北京大学总裁班特聘讲师

★ 清华大学总裁班特聘讲师

★ 中国人民大学总裁班、高级公务员班、EMPA班特聘讲师

简介

中国人民大学人力资源开发与管理研究中心咨询主任、研究员，中国人民大学博士，索菲亚大学工商管理硕士，布鲁塞尔自由大学访问学者。北京大学总裁班特聘讲师，清华大学总裁班特聘讲师，中国人民大学总裁班、高级公务员班、EMPA班特聘讲师，“注册人力资源师”特聘讲师。从事企业管理研究工作之前,曾先后在民航集团、SCANWELL集团、SHANGRI-LA酒店管理集团、华润集团出任人力资源部经理、人力资源部总监、副总经理等职务，积累了丰富的管理经验。李刚博士为第十三届国家级企业管理创新成果奖获得者。山东省软科学优秀成果奖（2007年）获得者。

研究领域

企业管理的项目化与流程化

激励性薪酬体系设计

绩效管理与绩效考核体系设计