人力资源管理
赵磊 |
老师职称：中国人力资源研究资深顾问、高级咨询师
主讲课题：《战略人力资源管理》 《岗位评估与薪酬设计》 《胜任岗位素质模型设计与应用》 《企业素质模型的建立与如何应用》 《人力资源战略与企业发展》 《人力资本与管理层激励》
常驻地：北京
邀约电话：13811229543
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赵磊讲师介绍
赵磊老师简介
中国人力资源研究资深顾问、高级咨询师，高级培训师
曾在英资（外资）企业集团
大唐电信集团及多家大中型中外合资企业
多年企业管理经验，积累了丰富的企业管理实践与咨询经验，并形成了一系列独创性的实践研究总结成果，在国内专业刊物上发表了数十篇专业研究文章和案例。其中部分文章还容获奖相关领域金奖、银奖，并被编辑录入清华大学、人民大学的MBA教材中，影响广泛。
目前，赵老师主持的咨询项目超过40家，亲自参与调研的企业超过百家。应邀在相关专业媒体上发表的人力资源管理类专业文章近二十多篇。同时,赵老师提出的量化核心人才评价工具，岗位评价量表，授权量表等已被众多企业引用，取得良好效果。
【经典课程】
《非人力资源经理的人力资源管理》
《绩效管理与考评技术》
《企业培训师的培训（TTT）》
《团队绩效与有效沟通》
《中基层员工在金融危机环境下的职业规划》
《企业文化建设》
《团队绩效与有效沟通》
《执行力提升》
【培训过的企业】
人民大学、清华大学职业经理人中心、清华大学中国企业卓越领导人高级研修班、北京大学工商管理班、石油干部管理学院、南京大学、北京航空航天大学、北京外国语大学、劳动部职业认证中心、中国人力资源开发协会，对外经济贸易大学，北京工商大学，国际TTI－China培训中心，河北企业协会、石家庄企业协会、新疆EMBA商会，北京工商联会，中国石化协会，中华英才网，前沿讲座等多家机构。
爱普生（中国）有限公司热线服务中心
北京双鹤药业
华胜天成
北京新福润达绝缘材料有限公司
乔治白服饰 三元集团
中国人力资源研究资深顾问、高级咨询师，高级培训师
曾在英资（外资）企业集团
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多年企业管理经验，积累了丰富的企业管理实践与咨询经验，并形成了一系列独创性的实践研究总结成果，在国内专业刊物上发表了数十篇专业研究文章和案例。其中部分文章还容获奖相关领域金奖、银奖，并被编辑录入清华大学、人民大学的MBA教材中，影响广泛。
目前，赵老师主持的咨询项目超过40家，亲自参与调研的企业超过百家。应邀在相关专业媒体上发表的人力资源管理类专业文章近二十多篇。同时,赵老师提出的量化核心人才评价工具，岗位评价量表，授权量表等已被众多企业引用，取得良好效果。
【经典课程】
《非人力资源经理的人力资源管理》
《绩效管理与考评技术》
《企业培训师的培训（TTT）》
《团队绩效与有效沟通》
《中基层员工在金融危机环境下的职业规划》
《企业文化建设》
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【培训过的企业】
人民大学、清华大学职业经理人中心、清华大学中国企业卓越领导人高级研修班、北京大学工商管理班、石油干部管理学院、南京大学、北京航空航天大学、北京外国语大学、劳动部职业认证中心、中国人力资源开发协会，对外经济贸易大学，北京工商大学，国际TTI－China培训中心，河北企业协会、石家庄企业协会、新疆EMBA商会，北京工商联会，中国石化协会，中华英才网，前沿讲座等多家机构。
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